- Excelente ambiente de trabajo para pequeñas empresas
- Programación flexible
- ¡Tiempo libre pagado, seguro médico, seguro dental, beneficio de jubilación y más!
- Aumentar el número total de pacientes por día
- Desarrollar estrategias para aumentar la conciencia del mercado sobre la atención de urgencia y los servicios de salud ocupacional en el área local
- Desarrollar definiciones de mercados objetivo, oportunidades comerciales y clientes a través de la minería de datos, la investigación y la experiencia.
- Representar a la empresa llamando a empresas locales, prácticas médicas, presentaciones o eventos de la industria y asumir la responsabilidad total de la gestión continua de estas oportunidades
- Desarrollar y gestionar el presupuesto departamental
- Establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas y positivas con todos los departamentos, empleados del centro y corporativos, y franquiciados.
- Otros deberes y responsabilidades que se le asignen.
- Desarrollar y ejecutar estrategias de marketing adaptadas a la atención de urgencia y los servicios de atención médica.
- Diseñar e implementar campañas publicitarias específicas para los exámenes físicos del DOT y los servicios de compensación para trabajadores. Utilice y administre un sistema de canalización para realizar un seguimiento de clientes potenciales, conversiones y resultados medibles.
- Crea, gestiona y optimiza campañas en plataformas digitales, sociales y tradicionales. Construir y mantener relaciones sólidas con la comunidad y las empresas para aumentar el conocimiento de la marca.
- Supervise e informe sobre los indicadores clave de rendimiento (KPI) para medir la efectividad de las campañas.
- Colabore con el liderazgo para alinear los esfuerzos de marketing con los objetivos comerciales.
- Licenciatura o educación relevante
- Experiencia exitosa en el desarrollo, implementación y logro de resultados con estrategias de ventas y marketing
- Capacidad para realizar citas de ventas cara a cara, llamadas en frío y en caliente, incluidas, entre otras, directas al consumidor, empresas y médicos.
- Fuertes habilidades de organización y comunicación
- Poseer las habilidades para ser independiente, motivado y orientado a los resultados para establecer nuevos negocios, seguir adelante con la comunicación con todas las cuentas y ser responsable del crecimiento del negocio.
- Historial comprobado de éxito de marketing con resultados medibles (se prefieren portafolios o estudios de casos).
- Sólida comprensión de las estrategias de marketing específicas para la atención médica / atención de urgencia (obligatorio).
- Conocimiento y experiencia en publicidad de DOT y compensación laboral (obligatorio).
- Conocimientos médicos o experiencia en marketing sanitario (preferido).
- Mínimo 3+ años de experiencia en marketing, publicidad o campo relacionado.
- Experto en el uso de herramientas de canalización y sistemas CRM para rastrear el rendimiento de la campaña.
- Fuertes habilidades de comunicación, gestión de proyectos y organización.
- Capacidad para trabajar de forma independiente bajo una estructura basada en proyectos.
PD: ¡Todo se trata de ti!
American Family Care ha sido pionera en el concepto de atención médica conveniente y centrada en el paciente. Hoy en día, con más de 250 clínicas y 800 médicos dentro de la red que atienden a más de 6 millones de pacientes al año, AFC es el principal proveedor nacional de atención de urgencia, atención primaria accesible y medicina ocupacional. Clasificada por la revista Inc. como una de las compañías de más rápido crecimiento en los EE. UU., la misión declarada de AFC es brindar la mejor atención médica posible, en un entorno amable y afectuoso, respetando los derechos de todos los pacientes, de manera económica, en horarios y lugares convenientes para el paciente.
Si está buscando una oportunidad en la que pueda marcar la diferencia en la vida de los demás, únase a nosotros en nuestra misión. Lo invitamos a crecer con nosotros y experimentar por sí mismo el trabajo satisfactorio y satisfactorio que brinda la industria de la salud.
Tenga en cuenta que un puesto puede ser para una ubicación propiedad de la empresa o de una franquicia. Cada ubicación propiedad y operada por la franquicia recluta, contrata, capacita y administra a sus propios empleados, establece sus propias políticas y procedimientos de empleo, y proporciona compensación y beneficios determinados por el propietario de la franquicia. Las ubicaciones propiedad de la compañía brindan un paquete integral de beneficios que incluye seguro médico, dental, de la vista, de discapacidad, de vida, 401(k) y más.
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